01
元旦要來了，不想上班。
春節(jié)要來了，不想上班。
情人節(jié)要來了，不想上班。
反正每天都有一萬個(gè)不想上班的理由。
比如先定一個(gè)小目標(biāo)熬到元旦放假
元旦過后年假就成了工作的下一個(gè)動(dòng)力。
不上班就變成了具有可操作性的目標(biāo)
看到很多網(wǎng)友也說：
“總覺得自己的性格不適合上班，只適合拿工資?！?/span>
“上班束縛了自己放蕩不羈愛自由的性子?！?/span>
“每個(gè)月總有那么30多天不想上班?！?/span>
“能拖到明天的事情，就要拖到明天……這是對(duì)工作的尊重?！?/span>
典型的“不想上班的”上班族的一周是這樣過的：
比較開心的就是周六上午，覺得天很藍(lán)水很清世界很美好，老子要解放了；
周六下午也還處于持續(xù)的愉悅中，浪里個(gè)浪；
周日從下午開始郁悶，美好的時(shí)光過得太快了，馬上又要上班了。晚上就開始祈禱，希望時(shí)間就這么靜止，手機(jī)接到通知辦公區(qū)域停電不上班，整樓維修禁止出入不上班。
周一開始胸悶、氣短、四肢無力、頭暈、全身酸痛、注意力不集中，度日如年。每天的智力只夠思考三個(gè)問題：早上吃什么，中午吃什么，晚上吃什么。
在單位一蹶不振，覺得自己快死了：
5：00開始收東西，5:10正式關(guān)電腦，5：20準(zhǔn)備沖刺。5：29準(zhǔn)備打卡，看到打卡機(jī)的時(shí)間點(diǎn)跳過5:30，宣告今天的坐牢到此結(jié)束。
于是，突然滿血復(fù)活，頭疼癥狀減輕了，好多的電視劇還沒有看，說好的排位還沒有打，時(shí)間真是不夠用。
很多人說，現(xiàn)在上班努力賺錢，就是為了將來有一天可以不上班。
因?yàn)樗麄兩习嘧龅?，都不是自己喜歡的事。
02
做喜歡的事，你會(huì)完全不一樣，你的畫風(fēng)都會(huì)改變。
之前認(rèn)識(shí)的一個(gè)朋友在一家汽車4S店工作，每次見到她聽到的就是各種抱怨。
領(lǐng)導(dǎo)處處為難挑毛病、同事之間勾心斗角、每天都在上演現(xiàn)實(shí)版甄嬛傳。
她這才知道，一份討厭的工作，不是體力上的累，而是心累。
她后來去了一家網(wǎng)絡(luò)公司，由老大帶她做銷售。
每天從早晨五點(diǎn)忙到凌晨10點(diǎn)，總結(jié)一天的收獲，分析明天的路線。
每一天都覺得充實(shí)有意義，每天叫醒的也終于不再是鬧鐘，而是對(duì)新一天的期待。
她完全沒有想到，做喜歡的事，自己可以變得這么努力。
我們做自己喜歡的事，大腦會(huì)分泌一種物質(zhì)，多巴胺，會(huì)讓我們心情愉悅，為之沉迷——就像吸了鴉片，完全停不下來。
喜歡一句話，“有的人等退休做喜歡的事，有的人做一輩子喜歡的事，不想退休?！?/span>
03
你真心喜歡一件事，是會(huì)上癮的。
如果你對(duì)現(xiàn)在的工作完全不喜歡，甚至深惡痛絕。
那么你真的可以考慮換一個(gè)。
至少可以讓所有不喜歡的停留在2017，給自己一個(gè)滿血復(fù)活，很燃的2018。
年紀(jì)輕輕的少年不要做什么：中年少女、佛系青年、豬豬女孩、油膩大叔。
找一個(gè)充滿激情與挑戰(zhàn)的工作，點(diǎn)燃2018奮斗的小火苗。
比如，來和我做同事，給枯燥單調(diào)的生活添點(diǎn)色彩，感受一下真正活著的精彩。
你可以體驗(yàn)的崗位：
一、銷售專員：
任職要求：
1、有團(tuán)隊(duì)合作精神，懷有感恩之心之人并熱愛銷售工作；
2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標(biāo)感強(qiáng)、有夢想、敢追求；
3、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，具有誠信和言出必踐的品質(zhì)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛采購、電商運(yùn)維等服務(wù)項(xiàng)目）的銷售及推廣；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶,宣傳產(chǎn)品服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系；
招聘人數(shù)：10名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵(lì)+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利
二、銷售經(jīng)理：
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
7、有市場或團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系；
4、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作；
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間4000-8000；薪資福利待遇：無責(zé)底薪+績效+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
三、銷售主管：
任職要求：
1、具備1年及以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，懷有感恩之心之人
2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標(biāo)感強(qiáng)、有夢想、敢追求；
3、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，具有誠信和言出必踐的品質(zhì)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
崗位職責(zé)：
1、完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)，通過傳幫帶提升員工思想和技能；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛采購、電商運(yùn)維等服務(wù)項(xiàng)目）的銷售及推廣；
3、負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶,及產(chǎn)品宣傳；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系；
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間4000-6000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利
四、網(wǎng)站增值客服：
任職要求：
1、年齡25-30歲，中專及以上學(xué)歷；
2、可熟練操作辦公軟件，具有一定的PS修圖基礎(chǔ)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力強(qiáng)能力；
4、具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5、可接受外出（上門服務(wù)客戶）；
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有老客戶的維護(hù)（電話、在線的回訪，了解并及時(shí)解決客戶的問題）；
2、了解客戶的需求并給予客戶解決方案，及時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)并促成業(yè)務(wù)增值簽單； 3、對(duì)老客戶的轉(zhuǎn)介紹進(jìn)行跟進(jìn)并促成合作；
4、對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及統(tǒng)計(jì)；
5、其他基礎(chǔ)性工作（域名、空間、郵箱的購買以及備案等）；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000底薪+績效+提成+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕
五、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)：
任職要求：
1、掌握photoshop，能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的審美觀；
2、具有一定的溝通能力，能完成客戶需求的溝通了解；
3、熟悉并了解div + css，能完成網(wǎng)站的搭建工作優(yōu)先考慮；
4、計(jì)算機(jī)或美術(shù)類專業(yè)優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行客戶及公司的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)；
2、進(jìn)行網(wǎng)站圖片的設(shè)計(jì)、修圖；
3、進(jìn)行網(wǎng)站內(nèi)容的錄入，保證頁面美觀度 ；
4、完成執(zhí)行其他設(shè)計(jì)支持性工作；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-8000；底薪+績效+全勤+學(xué)歷+工齡+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕
六、運(yùn)營客服：
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、有軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解企業(yè)應(yīng)用軟件行業(yè)尤佳；
3、可熟練掌握電腦操作運(yùn)用office、并能夠熟練使用各種應(yīng)用軟件；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心，有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有接觸過客戶續(xù)費(fèi)及關(guān)系維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、通過電話或上門以及在線方式維護(hù)客戶關(guān)系打理客戶后臺(tái)，提升客戶粘性；
2、協(xié)助銷售完成續(xù)費(fèi)率及回款指標(biāo)要求；
3、維系和影響長期客戶（包括老客戶），挖掘潛在需求，激活多產(chǎn)品需求；
4、對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)或區(qū)域進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，定期形成業(yè)務(wù)報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+提成+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
七、新媒體運(yùn)營人員：
任職要求：
1、有軟文功底，從事文章編輯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2、有相關(guān)的新媒體和自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，會(huì)簡單的拍攝剪輯視頻。
3、主要運(yùn)營公司所有自媒體新媒體賬號(hào)
崗位職責(zé)：
1、按要求運(yùn)營公司公眾號(hào)，自媒體號(hào)，相關(guān)宣傳平臺(tái)發(fā)文。
2、按要求運(yùn)營公司短視頻宣傳號(hào)。
3、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)精神。
4、服從公司、部門的工作分配及調(diào)整。
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
八、安防集成售后經(jīng)理：
任職要求：
1、男性，年齡25-35歲之間，大專及以上學(xué)歷，持有機(jī)動(dòng)車駕駛本；
2、安防行業(yè)內(nèi)2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過維修技術(shù)崗；
3、滄州地區(qū)戶口；
4、入職須提供無犯罪記錄證明（公安和金融系統(tǒng)項(xiàng)目維護(hù)必備）；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安防（政府監(jiān)控、企業(yè)監(jiān)控）項(xiàng)目售后服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)安防設(shè)備的維護(hù)、維修； 3、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪及對(duì)客戶疑點(diǎn)進(jìn)行答疑；
4、解決客戶在設(shè)備使用過程中提出的問題；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-7000；底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
九、HR經(jīng)理：
崗位職責(zé)和任職要求：
通過人力資源指標(biāo)達(dá)成，協(xié)助公司業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成。
招聘：熟悉招聘渠道和流程，注重?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，優(yōu)化招聘環(huán)節(jié)，確保招聘到合適的人才；
培訓(xùn)：擅長新人崗前與轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，員工的晉升培訓(xùn)，團(tuán)建培訓(xùn)等；
文化落地：落地公司的企業(yè)文化，了解“虛實(shí)結(jié)合”的意義，有部分阿里“政委”角色的工作內(nèi)容；
有復(fù)制的能力，把過往工作中的經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)管理中。
有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-7000；底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+績效+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
?面試地址：滄州市運(yùn)河區(qū)京貴中心2號(hào)樓401-420室
?公司網(wǎng)址：www.52zhibo.com
?電話：0317-3020302 3070307
